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EAP即在企业中从事帮助员工减轻压力,以及建立员工与之间的桥梁关系的一个职位;该课程是针对从事企业相关服务行业的学员开设,专业的老师为学员亲自指导,并安排大量的真实案例让学员进行分析,通过培训,确定学员可以真正的掌握EAP的核心药店,确保成为一个专业的企业EAP执行师!
适合对象:EAP咨询及培训服务的相关专业人士
使用教材:南京德瑞姆心理教育的教材
教学师资:南京德瑞姆心理教育的放心师资
教学目的:握EAP项目的核心职能
企业EAP执行师培训课程 - 课程详情课程简介
南京德瑞姆心理教育的企业EAP执行师培训课程,专业的老师亲自上课,并有大量的真实案例,当场让学员进行实习,真正的做到理论与实际相结合的教育方式,有德瑞姆心理教育的心理,传授学员如何才能真正的掌握企业员工的真实想法,以及如何能够在员工与直接建立良好的纽带关系,有效提高企业工作效率!
课程特色
老师讲授、学员思考、案例分析、互动交流、分组讨论、头脑风暴、模拟训练、现场辅导、工具分享
定制化:汲取国内外成功经验,满足本土化市场不同企业对EAP专业的差异化需求。
实战性:中国较大的EAP企业高层主讲,实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练,提员EAP实务能力。
职业性:培训后为学员提供EAP技能实习,者可加入中国较大的EAP企业心融EAP。
课程详情
培训目标
1.与中国的EAP项目经理互动,学习目前国内较受欢迎的EAP服务理念和知识技能,打下企业心理健康服务的坚实专业基础。
2.通过五天的的EAP标准培训,初步掌握EAP项目的七大核心职能 :提供企业诊断及企业心理测量,为企业提供专案咨询,心理培训和团体辅导,员工激励及短期干预策略,老板员工个案心理问题处理,整合员工生涯规划与企业目标发展,EAP服务评估与项目改进和质量控制的依据等。
3.通过案例讨论,更全面深刻理解企业及经理层的需要。提高学员针对组织需求,设计简单有效的心理应对有效服务的能力。提高学员与组织决策者交流沟通的能力和的EAP项目营销能力,以便使EAP服务变成决策者可以依靠的重要资源和自觉主动选择。
4.在当前经济危机背景下,五天高强度并令人愉快的学习,充分掌握使用应对危机的心理技能,有效提升员工状态及组织效益。在中国崛起的历史进程中,发挥专业竞争优势。
主题 | 时长 | 课程 | 内容要点 | 讲师 |
EAP基础导论 | 3H | EAP与心理资本 |
EAP在中国的探索与实践 1.中国对EAP的需求及可行性分析 2.在中国实施EAP的关键性因素 3.EAP的企业管理视角
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冯耘 |
3H | EAP项目管理 | 1.EAP的通用模式及基本要素 2.EAP项目管理基础知识 3.EAP的主要运作程序: ——EAP项目方案设计 ——EAP的导入程序 ——EAP的三级管理模式 ——EAP效果评估指标 | 郑炯 | |
EAP落地实践 | 3H | 中国式EAP思考——心融EAP服务实践分享 | 1.企业EAP服务的理论基础:管理心理学视角下的EAP 2.如何进行EAP服务定位 3.心融EAP的特色与探索 | 王国强 |
3H | EAP全流程演练 (作为考试内容一部分) | 1.真实情景训练:EAP全流程实战 2.讨论与督导:EAP服务方案设计 | 心融EAP团队 | |
EAP核心技术 | 6H | 测评技术在EAP中的应用 |
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胡家乐 |
6H | 企业危机干预实策 |
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许见声 | |
6H | 如何实现助人——成为一名焦点解决取向EAP执行师 |
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骆宏 |
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